Как корпоративные вечеринки сближают коллектив?

1 2020-01-14 02:16:31

Ответов: 5

Я всегда относилась к таким событиям как к сверхурочной работе. Это для меня была дополнительная обязанность, с которой приходилось жить и уживаться. На работе меня всегда утомляли коллеги. На мой взгляд, мы проводим в коллективе на работе слишком много времени, причем, жертвуя самыми дорогими людьми, семьей. Это время всегда можно было провести в кругу своих близких. Поэтому я не любила корпоративные мероприятия. Я наблюдала за моими коллегами, разговаривала на эту тему. Многие, но не все были со мной согласны. Насчет сближения не скажу однозначно. Да, иногда было удивительно увидеть, как коллеги раскрывали себя по-другому. Были и приятные, и неприятные открытия. Ну а насчет сближения, скорее всего этого не было. Я, по крайней мере по себе не наблюдала. На следующий рабочий день все приходили на работу, и все вели себя как обычно в рамках четко обозначенных правил и стандартов. Особенно яркие события корпоративных мероприятий запоминались. Они становились предметами обсуждения. Некоторые из них вспоминались годами.

Корпоративные вечеринки направлены на общение рабочего коллектива вне рабочей обстановки. Такое общение, по идее, дает возможность увидеть человека с другой стороны. Но не всегда на корпоративах человек раскрывает свои положительные качества, есть большая вероятность, что на корпоративе, перебрав с алкоголем, сотрудника/коллегу можно увидеть совсем не с лучшей стороны)))

По этому вопрос сплочения рабочего коллектива на корпоративных вечеринках - палка о двух концах.

Если честно, то не люблю корпоративные праздники, а в особенности их навязывание и обязательность присутствия, мне общения с коллегами и на работе сверх нормы хватает. В большинстве случаев видя человека в другом физическом состоянии отличном от трезвости, видя то, что он начинает творить теряя контроль над собой, я начинаю в нём разочаровываться.

Мне кажется мощно, это одна общая вечеринка, где сотрудники в принципе могут познакомиться,если большой коллектив.Каждый открывается по новому, такое чувство что знакомый до этого человек становится другим.Начинаешь заново читать коллектив как новую книгу.А что то новое всегда интересно.Да и вечеринки таково масштаба всегда сближают.

Некоторых они делают родителями совместного ребенка.

Еще они выявляют неблагонадежных сотрудников, по итогам драк после употребления большого количества спиртного.

Таким образом корпоративы освобождают коллектив от драчунов и нецеломудренных женщин.